Verwaltung / Controllig
 
Personalabteilung

Die Personalabteilung bietet einen umfassenden Service für Mitarbeiter, Führungskräfte und die Geschäftsführung des Krankenhauses. Sie betreut ca. 1250 Mitarbeiter, die an 2 Klinikstandorten in zentraler Lage in 17 medizinischen Fachabteilungen, der Pflege, der Verwaltung, dem Wirtschaftsdienst oder der Technik eingesetzt sind.

Die Personalabteilung ist der zuständige Ansprechpartner für alle Bewerber im Krankenhaus, außerhalb der Pflege. Sie steuert die Personaleinstellungen auf Basis der Bedarfsplanung und kurzfristiger Erfordernisse. Angefangen vom Personalmarketing bis zur Beendigung von Dienstverhältnissen bietet sie allen Mitarbeitern eine umfassende Betreuung. Hierzu gehört auch die kompetente Durchführung der Gehaltsabrechnung, der die Arbeitsvertraglichen Richtlinien (AVR) des deutschen Caritasverbandes zu Grunde liegen. Die in diesem Zusammenhang notwendige Personaladministration wird als Service für alle Mitarbeiter des Krankenhauses verstanden.

Für die Geschäftsführung und die Führungskräfte des Hauses wird ein differenziertes Personalkostencontrolling geführt. Dies ist wichtiger Bestandteil für die jährliche Budgetkalkulation, bei der - typisch für Gesundheitsdienstleister - ca. 2/3 des Budgets für Personalkosten aufgewendet werden.

Verstärkte Aufmerksamkeit wird in den nächsten Jahren auf eine zielgerichtete Personalentwicklung gerichtet, um die fachlichen und persönlichen Qualifikationen der Mitarbeiter zu fördern und interne Berufsperspektiven aufzuzeigen.

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